青山项目 择帅定将—湖北文旅建发集团开展“揭榜组阁”激活营销攻坚动能
发布时间：
2026-04-28
概要： 4月28日，湖北文旅建发集团组织开展青山项目部营销团队“揭榜组阁”竞聘考察会。经过前期揭榜报名、资格审查，3支精英团队同台竞技，角逐青山项目营销核心岗位。本次竞聘组建由公司领导、外部行业专家构成专业评委团，搭配职工代表组成的大众评审团，通过现场无记名综合评分，择优甄选优秀作战团队。
4月28日，湖北文旅建发集团组织开展青山项目部营销团队“揭榜组阁”竞聘考察会。经过前期揭榜报名、资格审查，3支精英团队同台竞技，角逐青山项目营销核心岗位。本次竞聘组建由公司领导、外部行业专家构成专业评委团，搭配职工代表组成的大众评审团，通过现场无记名综合评分，择优甄选优秀作战团队。
此次竞聘是建发集团首次采用团队式揭榜组阁模式，区别于傅家坡项目单人竞岗的“揭榜挂帅”机制，青山项目推行“1+N”自主组阁新模式，由牵头人自主甄选骨干、组建营销核心团队参赛，进一步将选人用人权下沉一线。
竞聘演说环节，各参赛团队立足项目实际与市场格局，深度剖析青山项目营销破局路径，围绕市场研判、营销布局、策略打法和团队协作等维度系统谋划、细致阐述，充分彰显过硬的专业素养与主动担当的实干精神。三支团队各有优势、各具特色，既有深耕地产营销一线、实战经验丰厚的资深队伍，也有跨界融合、优势互补的新锐组合，全方位展现出奋发进取、奋勇争先的良好风貌。
现场答辩环节，各团队沉着应答、思路清晰、精准破题，全面展现出市场研判、营销攻坚、渠道运营、风险把控等综合履职能力，彰显攻坚克难、实干笃行的团队风采。
大众评审围绕政治素养、专业能力、团队配置合理性等方面综合评判，以无记名投票方式推荐优秀团队。公司纪检人员对报名审核、现场竞聘、评分统计等环节实施全流程监督，确保竞聘过程公开透明、评审结果公平公正。
推行“揭榜组阁”是湖北文旅建发集团深化国企三项制度改革、“揭榜挂帅”后的又一创新实践，更是集团优化人才选用机制、激活内部人才活水的重要抓手。从遴选单兵骨干到选拔作战团队，从组织“配将”到挂帅人“点将”，通过以赛选才、以岗择人，进一步拓宽选人用人视野，打通内部人才流通渠道，激发一线作战单元活力，锻造实战型项目团队，为项目攻坚和企业高质量发展积蓄人才动能。
